O nosso Cliente
Empresa reconhecida no panorama empresarial português e um caso de sucesso no segmento de projetos industriais em diversas áreas, nomeadamente Indústria Metalomecânica, Estruturas Metálicas, Serralharia, Maquinaria e Ambiente.

Enquadramento da Função
• Colaborar no desenho e implementação de Sistemas de RH, nomeadamente: descrição de funções, modelo de competências, avaliação de desempenho, carreiras e recompensas
• Garantir a continuidade e aplicabilidade dos Sistemas de RH desenhados
• Coordenar e operacionalizar o processo de Recrutamento & Seleção, interno ou externo
• Garantir o acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores
• Dar suporte à área administrativa de Recursos Humanos
• Assegurar o cumprimento da legislação aplicável
• Promover a articulação com os restantes departamentos e prestar o devido suporte

Queremos identificar candidatos com experiência na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos e que demonstrem potencial de desenvolvimento:
• Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins
• Sólida experiência profissional em funções similares, com forte vertente no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de HR em ambientes exigentes e dinâmicos
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e análise crítica
• Capacidade de trabalho em equipa e de comunicação com as diferentes linhas hierárquicas
• Capacidade para trabalhar com autonomia e proatividade
• Bons conhecimentos de legislação laboral
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica de utilizador

Oportunidade de envolvimento num projeto aliciante num Grupo sólido.
Se se sente motivado/a para este desafio, envie o seu CV e carta de motivação para recrutamento@consenso.pt, com a referência R20109.

O nosso Cliente
Empresa de referência no setor, com presença nacional, importadora de equipamentos de marcas líderes de mercado para obras públicas e indústria.

O que procuramos
Queremos identificar profissionais, preferencialmente, com experiência relevante na função, com formação na área de Mecânica, Automóvel ou áreas similares, e com potencial de crescimento.

Enquadramento da Função

Reportando ao Coordenador do Departamento de Peças, este profissional é responsável pelo atendimento de clientes ao balcão, elaborar orçamentos de peças/ serviços, gestão e acompanhamento de fornecedores, controlo na receção das mercadorias, controlo de stocks, controlo de folhas de serviço, entre outras responsabilidades.

São requisitos muito valorizados:
• Fluência na Língua Inglesa (oral e escrita) – fator eliminatório
• Rigor e análise crítica
• Aptidão para trabalhar com números, cálculos
• Persistência e capacidade de resolução de problemas
• Capacidade de planeamento e de organização
• Boas competências de comunicação (oral e escrita)

• Bons conhecimentos das ferramentas do office, nomeadamente excel avançado e preferencialmente em softwares de gestão.
Se se sente motivado/a para este desafio, envie o seu CV e carta de motivação para recrutamento@consenso.pt, indicando a refª R20110.

A Consenso apoia as empresas clientes na promoção e desenvolvimento dos seus Recursos Humanos. Podemos adicioná-lo/a na nossa Base de Dados e considerá-lo/a em processos de recrutamento futuros.

Pode enviar-nos a sua candidatura.