O nosso Cliente LIZMONTAGENS SA, líder mundial na construção e reparação de fornos industriais, com mais de 40 anos de atividade e com sede em Lisboa, com forte presença internacional, pretende recrutar para o seu gabinete na Marinha Grande: 

Engenheiro Civil | Cálculo de Estruturas (m/f)

Enquadramento da Função

. Visitar clientes para levantamento de informação e elaboração de orçamentos;
. Elaborar orçamentos com base nos cadernos de encargos dos clientes;
. Pesquisar fornecedores em Portugal, no estrangeiro, avaliar a sua capacidade produtiva e solicitar orçamentos;
. Analisar propostas recebidos e dar parecer;
. Divulgar os serviços prestados pela empresa junto das outras empresas do grupo nas várias geografias;
. Disponibilidade para deslocações;
. Dar apoio na preparação dos projetos adjudicados;
. Outras responsabilidades inerentes à atividade da empresa.

São requisitos muito valorizados:

. Formação superior em Engenharia Civil;
. Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções similares;
. Experiência em cálculo de estruturas metálicas (factor crítico);
. Inscrição na Ordem dos Engenheiros e estar avalizado para assinar os projetos (fator eliminatório);
. Conhecimentos avançados em programas de cálculo, Autocad, MS Project;
. Conhecimentos de informática;
. Fluência em inglês (obrigatório) e francês (preferencial);
. Elevado sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa.

O nosso Cliente
Empresa reconhecida no panorama empresarial português e um caso de sucesso no segmento de projetos industriais em diversas áreas, nomeadamente Indústria Metalomecânica, Estruturas Metálicas, Serralharia, Maquinaria e Ambiente.

Enquadramento da Função
• Colaborar no desenho e implementação de Sistemas de RH, nomeadamente: descrição de funções, modelo de competências, avaliação de desempenho, carreiras e recompensas
• Garantir a continuidade e aplicabilidade dos Sistemas de RH desenhados
• Coordenar e operacionalizar o processo de Recrutamento & Seleção, interno ou externo
• Garantir o acolhimento, acompanhamento e integração dos novos colaboradores
• Dar suporte à área administrativa de Recursos Humanos
• Assegurar o cumprimento da legislação aplicável
• Promover a articulação com os restantes departamentos e prestar o devido suporte

Queremos identificar candidatos com experiência na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos e que demonstrem potencial de desenvolvimento:
• Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins
• Sólida experiência profissional em funções similares, com forte vertente no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de HR em ambientes exigentes e dinâmicos
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e análise crítica
• Capacidade de trabalho em equipa e de comunicação com as diferentes linhas hierárquicas
• Capacidade para trabalhar com autonomia e proatividade
• Bons conhecimentos de legislação laboral
• Domínio das ferramentas informáticas na ótica de utilizador

Oportunidade de envolvimento num projeto aliciante num Grupo sólido.
Se se sente motivado/a para este desafio, envie o seu CV e carta de motivação para recrutamento@consenso.pt, com a referência R20109.

O nosso Cliente
Empresa de referência no setor, com presença nacional, importadora de equipamentos de marcas líderes de mercado para obras públicas e indústria.

O que procuramos
Queremos identificar profissionais, preferencialmente, com experiência relevante na função, com formação na área de Automóvel ou áreas similares, e com potencial de crescimento.

Enquadramento da Função

Reportando ao Coordenador do Departamento de Peças, este profissional é responsável pelo atendimento de clientes ao balcão, elaborar orçamentos de peças/ serviços, gestão e acompanhamento de fornecedores, controlo na receção das mercadorias, controlo de stocks, controlo de folhas de serviço, entre outras responsabilidades.

São requisitos muito valorizados:
• Fluência na Língua Inglesa (oral e escrita) – fator eliminatório
• Rigor e análise crítica
• Aptidão para trabalhar com números, cálculos
• Persistência e capacidade de resolução de problemas
• Capacidade de planeamento e de organização
• Boas competências de comunicação (oral e escrita)
• Bons conhecimentos das ferramentas do office, nomeadamente excel avançado e preferencialmente em softwares de gestão.

Se se sente motivado/a para este desafio, envie o seu CV e carta de motivação para recrutamento@consenso.pt, indicando a refª R20111.

A Consenso apoia as empresas clientes na promoção e desenvolvimento dos seus Recursos Humanos. Podemos adicioná-lo/a na nossa Base de Dados e considerá-lo/a em processos de recrutamento futuros.

Pode enviar-nos a sua candidatura.