Recrutamento

 

  Responsável Comercial - Engenharia | Marinha Grande

Sólida empresa e em crescimento contínuo, sediada na Marinha Grande, que desenvolve...

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Sólida empresa e em crescimento contínuo, sediada na Marinha Grande, que desenvolve soluções à medida para a indústria do vidro, alimentar, entre outras, encontra-se a recrutar um Responsável Comercial. 

Enquadramento da Função

Com reporte ao Diretor Geral, este profissional terá como principal missão desenvolver negócios em mercados nacionais e internacionais de acordo com os objetivos estratégicos definidos pela empresa. É ainda responsável por:

  • Elaborar orçamentos e propostas adaptadas às necessidades dos clientes;
  • Reportar resultados e realizar análises de rentabilidade;
  • Negociar preços, modalidades e condições de venda;
  • Gerir e dinamizar a carteira de clientes;
  • Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio;
  • Preparar, operacionalizar e acompanhar o Plano de Marketing e Comunicação e o posicionamento internacional da Marca.

 

Perfil

Procuramos profissionais com formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou área equivalente e experiência sólida em cargos similares nas áreas da Manutenção ou Produção. Será muito valorizada experiência na Indústria de vidro de embalagem ou de empresas fornecedoras de equipamentos para a indústria de vidro de embalagem. Será ainda fundamental:

  • Experiência e foco na área comercial;
  • Forte orientação para objetivos e resultados;
  • Elevada capacidade de comunicação e negociação;
  • Elevada capacidade de trabalho em equipa, rigor, organização e autonomia;
  • Fluência em inglês e espanhol, oral e escrito;
  • Conhecimentos de Francês (preferencial);
  • Bons conhecimentos de informática ao nível do utilizador e software de desenho (Autocad);
  • Conhecimentos do ERP PHC serão valorizados;
  • Conhecimentos de Marketing Digital;
  • Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.
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  Controller Financeiro | Coimbra

O Grupo Almedina tem como negócio principal a atividade editorial, estando presente nos...

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O Grupo Almedina tem como negócio principal a atividade editorial, estando presente nos mercados de Portugal e Brasil através de quatro chancelas, algumas das quais líderes no seu segmento. Tem também uma operação de retalho assente numa rede de 12 lojas, das quais uma online.  Integrado na estratégia de crescimento do Grupo pretende recrutar:

 CONTROLLER FINANCEIRO (m/f) (Coimbra)

Com reporte ao CFO, este profissional irá integrar o Centro Corporativo do Grupo, e terá como principais responsabilidades:

  • Preparar análises financeiras, para interlocutores internos e externos, refletindo a performance financeira, analisando desvios e propondo as medidas adequadas para os vários segmentos de negócio;
  • Participar na elaboração do orçamento anual e respetivas revisões, assegurando a realização de análises e forecasts;
  • Participar nas operações de consolidação de contas do Grupo;
  • Prestar apoio em matérias de cariz legal e fiscal;
  • Estabelecer ligação operacional com os vários departamentos, no sentido de controlar e otimizar a atividade da Empresa;

Procuramos profissionais com formação superior em Gestão, Economia ou Contabilidade e, preferencialmente, experiência superior a 5 anos em funções similares. Será valorizada prática profissional em ambiente de multinacional e na consolidação de contas e RETGS. Será ainda fundamental:

  • Compreensão avançada dos processos financeiros e das suas interligações com a gestão estratégica e operacional
  • Competências analíticas avançadas
  • Domínio das técnicas de modelização financeira
  • Boa capacidade de comunicação verbal e escrita
  • Capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
  • Elevado sentido de responsabilidade, rigor e autonomia
  • Disponibilidade para viajar (pontualmente)
  • Domínio avançado em ferramentas do office (excel fator distintivo)

Oportunidade de envolvimento num projeto aliciante num Grupo sólido e reconhecido.

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  Responsável de Recursos Humanos | Coimbra

O Grupo Almedina tem como negócio principal a atividade editorial, estando presente nos...

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O Grupo Almedina tem como negócio principal a atividade editorial, estando presente nos mercados de Portugal e Brasil através de quatro chancelas, algumas das quais líderes no seu segmento. Tem também uma operação de retalho assente numa rede de 12 lojas, das quais uma online.  Integrado na estratégia de crescimento do Grupo pretende recrutar:

 Responsável de Recursos Humanos (M/F) (Coimbra)

O profissional a recrutar terá como principal missão o desenvolvimento e adequação do Modelo de Gestão de Pessoas ao Plano Estratégico do Grupo, assegurando a sua implementação e atuando ativamente como um Parceiro do Negócio e dos diversos Departamentos, nomeadamente:

  • Garantir a implementação de uma estratégia de Formação & Desenvolvimento que contribua para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores, assim como para a gestão por competências, motivação e progressão;
  • Conceber e implementar um modelo de Identificação, Gestão e Retenção de Talento;
  • Adequar o Sistema de Gestão de Desempenho em articulação com os restantes Sistemas do Ciclo da Gestão de Pessoas e com o Planeamento Estratégico do Grupo;
  • Adequar a política de Acolhimento e Integração. Implementar e gerir planos de carreira e de sucessão;
  • Coordenar e operacionalizar o processo de recrutamento e selecção, interno ou externo;
  • Monitorizar a área administrativa de Recursos Humanos;
  • Assegurar o cumprimento da legislação aplicável;
  • Promover a articulação com os restantes departamentos/Unidades de Negócio;
  • Desenho e implementação de modelos de RH capazes de potenciar o desenvolvimento da organização e contribuir para a estratégia e resultados;

Queremos identificar candidatos com experiência na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos e que demonstrem potencial de desenvolvimento:

  • Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;
  • Sólida experiência profissional em funções similares, com forte vertente no desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de HR em ambientes exigentes e dinâmicos;
  • Sólidas competências de planeamento e organização, visão estratégica e análise crítica;
  • Capacidade de trabalho em equipa e de comunicação com as diferentes linhas hierárquicas;
  • Capacidade para trabalhar com autonomia e proactividade;
  • Domínio das ferramentas do office;
  • Bons conhecimentos de legislação laboral;
  • Capacidade de comunicação oral e escrita;

Oportunidade de envolvimento num projeto aliciante num Grupo sólido.

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